في يوم الأحد ، 3 يوليو ، 2016 ، كانت درجة الحرارة 33 درجة مئوية ، وجميع موظفي مركز تسويق DTS وبعض الموظفين في الإدارات الأخرى (بما في ذلك الرئيس جيانغ وي ومختلف قادة التسويق) نفذوا موضوع "المشي وتسلق الجبال وتناول المصاعب والتعرق والاستيقاظ والقيام بعمل جيد". الرحلات سيرا على الأقدام.
نقطة الانطلاق في هذه الجلسة التدريبية هي مقر الشركة ، المربع أمام مبنى المكاتب لشركة DTS Food Industrial Equipment Co. ، Ltd. ؛ نقطة النهاية هي حديقة تشوشان من مدينة تشوتشنغ ، والرحلة إلى أسفل الجبال تزيد عن 20 كيلومترًا. في الوقت نفسه ، من أجل زيادة صعوبة نشاط المشي لمسافات طويلة والسماح للموظفين بالاقتراب من الطبيعة ، اختارت الشركة بشكل خاص المسارات الوعرة في الريف.
خلال هذا التمرين في الرحلات ، لم تكن هناك مركبة إنقاذ ، وكلهم يغادرون ، اعتقد الكثير من الموظفين أنهم لا يستطيعون التوقف ، وخاصة بعض الموظفين ، لقد جعلوا فكرة التوقف في منتصف الطريق. ومع ذلك ، بمساعدة الفريق والترويج للشرف الجماعي ، وصل 61 موظفًا (بمن فيهم 15 موظفًا) الذين شاركوا في التدريب إلى سفح جبل تشوشان ، لكن هذه ليست نهاية تدريبنا ، هدفنا هو قمة الجبل من أجل الوصول إلى الجبل مرة واحدة ، أخذنا استراحة عند قدم الجبل وغادرنا هنا.
بعد استراحة قصيرة ، بدأ الفريق رحلة تسلق الجبال. كان الطريق للتسلق خطيرًا وصعبًا ، وكانت أرجلنا حامضة وكانت الملابس غارقة ، ولكن أيضًا حصلنا على مشهد لم يكن مرئيًا في المكتب والعشب الأخضر والتلال الخضراء والزهور العطرية.
بعد 4 ساعات ونصف ، وصلنا أخيرًا إلى الجزء العلوي من الجبل ؛
في الجزء العلوي من الجبل ، ترك جميع الأشخاص المشاركين في التدريب أسمائهم على لافتة الشركة ، والتي ستعتز بها الشركة إلى الأبد.
في الوقت نفسه ، بعد تسلق الجبل ، ألقى الرئيس جيانغ أيضًا خطابًا. قال: على الرغم من أننا متعبون ونحن نتعرق كثيرًا ، إلا أنه ليس لدينا أي شيء نأكله أو نشرب ، لكن لدينا جسم صحي. لقد أثبتنا أنه لا يوجد شيء مستحيل مع العمل الشاق.
بعد حوالي 30 دقيقة من الراحة في الجزء العلوي من الجبل ، شرعنا على الطريق أسفل الجبل وعدنا إلى الشركة في الساعة 15:00 بعد الظهر.
إذا نظرنا إلى الوراء في عملية التدريب بأكملها ، كان هناك الكثير من المشاعر. على الطريق ، كانت هناك سيدة في القرية قالت ما فعلته في مثل هذا اليوم الحار ، ماذا تفعل إذا تعبت ومرض ؛ لكن موظفينا جميعهم ابتسموا واستمروا. نعم ، لأنه لا علاقة له بالتعب. ما نريده هو موافقة ودليل على أنفسنا.
من الشركة إلى تشوشان ؛ من الجلد العادل إلى أن يكون مدبوغًا ؛ من الشك إلى الاعتراف بنفسك ؛ هذا هو تدريبنا ، هذا هو حصادنا ، ويعكس أيضًا ثقافة الشركات في DTS ، العمل ، التعلم ، التقدم ، إنشاء ، حصاد ، سعيد ، المشاركة.
لا يوجد سوى موظفين ممتازين وشركات ممتازة. نحن نعتقد أنه مع مثل هذه المجموعة من الموظفين الذين يعملون بجد ومستمر ، فإن DTS ستكون لا تقهر ولا تقهر في مسابقة السوق المستقبلية!
وقت النشر: يوليو 30-2020